Maintenir votre vie sociale tout en travaillant : les employés souverains autonomes
Avec le développement des nouvelles technologies, de nombreux travailleurs changent la façon dont ils perçoivent leur emploi. Alors que les journées de travail traditionnelles de 9 à 5 jours au bureau étaient la norme pour presque tout le monde, aujourd’hui, de plus en plus de personnes recherchent des postes indépendants et à distance qui leur donnent plus de liberté pour le reste de leur vie.
Aujourd’hui, 71 % des Américains déclarent qu’ils préféreraient travailler à leur compte. Les travailleurs indépendants gagnent plus d’argent en moyenne, ils ont plus leur mot à dire sur leurs heures et peuvent travailler de presque partout en raison de la popularité croissante du travail à distance. Les technologies Web3 ont rendu cet objectif encore plus réalisable pour les travailleurs, car de nouvelles technologies émergent chaque jour et créent des emplois ainsi que de nouvelles opportunités pour les emplois existants. Web3 est la nouvelle évolution d’Internet qui non seulement crée des millions d’emplois avec ses propres projets de développement et de maintenance, mais rend la technologie comme le métaverse plus accessible aux gens pour les utiliser dans leurs propres efforts professionnels.
Outre l’augmentation de leurs salaires, de nombreux travailleurs autonomes bénéficient de la flexibilité dont ils bénéficient dans leurs postes. 57 % des travailleurs sont en mesure de maintenir des horaires flexibles, et beaucoup peuvent travailler de n’importe où dans le monde. Cela signifie plus de temps pour les amis et la famille, ou même la possibilité de faire un bon voyage ou des vacances pendant la semaine de travail. Avec les technologies Web3, cela est plus faisable pour les travailleurs aujourd’hui que jamais.
Si le travail autonome ressemble à quelque chose que vous aimeriez, vous pouvez en savoir plus à ce sujet et sur la façon dont les technologies Web3 affectent notre façon de travailler dans l’infographie ci-dessous :
Source : Opolis.co