Pour la plupart des entreprises de vente, l'objectif est simple: générer des numéros, conclure des offres et passer au client suivant. Von Oben Solutions, une entreprise de vente et de marketing B2B basée à Bloomington, Minnesota, a emprunté un chemin différent. Au lieu de traiter les représentants des ventes comme des embauches temporaires ou des talents remplaçables, l'entreprise a construit son modèle entier autour du développement des individus en dirigeants et, éventuellement, en partenaires de confiance au sein de l'entreprise.
Von Oben Solutions travaille avec des clients dans des secteurs, notamment des télécommunications et des organisations caritatives, les aidant à développer leur clientèle, à améliorer la notoriété de la marque et à générer des résultats à long terme. Alors que l'entreprise livre à ses clients grâce à des stratégies de marketing personnalisées et en face à face, sa véritable distinction réside dans la façon dont il traite son équipe. Chaque personne qui rejoint Von Oben Solutions est considérée comme plus qu'un vendeur. Ils sont considérés comme un futur leader qui peut éventuellement assumer des rôles qui aident à façonner l'avenir de l'entreprise.
Comment von Oben Solutions développe des leaders
Au cœur de Von Oben Solutions se trouve une approche structurée de la formation et du mentorat qui commence le premier jour. Les nouveaux membres de l'équipe reçoivent des conseils pratiques non seulement sur les techniques de vente, mais aussi sur les compétences en communication, en leadership et en gestion. L'objectif est d'aider chaque employé à renforcer la confiance, la compétence et la capacité de diriger des équipes ou même de gérer les futures succursales alors que l'entreprise continue de se développer.
La culture d'équipe est un moteur majeur de ce pipeline de leadership. Chaque jour chez Von Oben Solutions commence par des réunions matinales qui combinent la reconnaissance, la définition d'objectifs et les séances de formation. Ces réunions sont conçues pour renforcer un sentiment de communauté et garantir que chaque personne se sent soutenue et préparée à réussir. Les dirigeants sont activement impliqués dans l'entraînement de leurs équipes, non pas à distance, mais directement à leurs côtés alors qu'ils s'engagent dans des efforts de vente et de marketing du monde réel.
Ce dévouement au mentorat a créé une culture où les employés sont motivés pour rester, grandir et investir dans la mission de l'entreprise. De nombreux dirigeants actuels de l'entreprise ont commencé en tant que représentants d'entrée de gamme et ont progressé en apprenant régulièrement, en appliquant des commentaires et en démontrant le potentiel de leadership.
Résultats pour les clients et la croissance des employés
Bien que son approche de développement des employés se démarque, Von Oben Solutions continue également d'exceller dans sa mission principale de conduire des résultats pour ses clients. La société est spécialisée dans les campagnes de marketing personnalisées et directes qui privilégient les interactions authentiques en face à face. En se concentrant sur les connexions humaines réelles plutôt que de se fier uniquement aux canaux numériques, Von Oben Solutions aide ses clients à atteindre une croissance mesurable sur les marchés concurrentiels.
La capacité de fournir des résultats pour les clients et les employés est devenue une caractéristique déterminante de la réputation de l'entreprise. Les clients font confiance aux solutions Von OBEN pour son professionnalisme et ses performances, tandis que les employés considèrent l'entreprise comme un endroit pour construire une vraie carrière, pas seulement un rôle temporaire.
En regardant avec les solutions von oben
L'avenir des solutions de Von Oben est une expansion et des opportunités continues. La société prévoit d'ouvrir de nouvelles succursales, d'entrer dans des marchés supplémentaires et de créer encore plus d'opportunités de leadership pour son équipe. Les dirigeants voient cette croissance comme un moyen de récompenser le dévouement de leurs employés en leur donnant la possibilité de diriger de nouveaux bureaux et d'influencer la stratégie de l'entreprise en tant que vrais partenaires.
Von Oben Solutions prouve qu'une entreprise de vente et de marketing peut prospérer tout en mettant les gens en premier. En développant des représentants des ventes à des dirigeants et en donnant à ces dirigeants un chemin vers le partenariat, la société a construit un modèle qui stimule le succès des employés, des clients et de l'organisation dans son ensemble.